課程設計以國際化為核心命題,旨在啟發見微知著的視野,協助您在組織快速拓展下脫穎而出,並理解如何應用關鍵人力資源,梳理企業全球化對人力資源管理產業之影響,更深入探討人力資源為何須因地制宜。

藉由實務案例解讀,能有效地結合理論知識,得以及時應用於工作場所。學習者同時亦可將現職組織裡制訂的人力資源計畫做為論文內容,有益於未來升遷或轉職。

修畢本學程後,學習者將具備掌握管理來自不同文化及背景員工所需的實用能力,解決人性的道德心理,與洞察企業永續等相關問題,立足全球人資領域精進專業知識,成為企業的重要資產。

本學程依循美國人力資源管理協會(SHRM)課程取向設計,內容聚焦於最高人力資源教育專業。本學程亦榮獲英國特許人事與發展協會(CIPD)認證,畢業生將能取得會員資格。

學習如何成為富含創造力與適應性的商業領袖。創新和創業思維對專業人士而言是兩大利器,若能適切地多加善用,將可為組織增加盈利並加速成長。本學程旨在引領學習者如何開拓新商機,或協助公司發展邁向成功,成為具創造力、精通業務的領導者。

本學程旨在探究企業家所須具備的理論知識,聚焦機會辨識、商業化、戰略思維等專業領域。藉由課程訓練,學習者將能有效應用相關概念於新創企業、中小型企業(SME)及大型公私企業,並具備策略分析的能力。

本學程師資在創業及創新管理領域,具有豐富的學術研究產能與實務經驗,能啟發學習者游刃有餘地學以致用,成為產業菁英。

誠如本學程召集人 Sara Hadleigh-Dunn 博士所言:「風險、危機和韌性管理是一種戰略方法,可藉由採行應急措施來概念化潛在風險,並讓組織保持彈性。全面性的風險控管計畫更能彰顯其企業與組織的價值。」無論是戰略、財務、營運或合規管理議題,皆顯示風險管理在現代組織中具有無法忽視的重要性。

本學程旨在提升學習者批判思考與計畫能力,重新解構風險的成因與要素,探討產業的不同面向,包含風險認知、風險與危機整備、管理方式及領導力,得以擁有完善的企業風險控管策略,為組織做好全面準備。

本學程榮獲風險管理協會(Institute of Risk Management, IRM)認證。學習者畢業後,進修風險管理國際認證(International Diploma in Risk Management)可抵免 6 大學科,並可於畢業後申請 GradIRM 會員身分;若具有 3 年以上相關經驗,即能升級為認證會員。

培育營建專業的領導力,成就管理價值。管理專業知識在營建產業具有關鍵的領導作用,本學程協助學習者得以自信解決專案中出現的技術、商業、組織、財務和法律問題,透過課程訓練精進核心管理能力。

本學程採行多元觀點檢視建築專案管理,以經濟、社會和環境問題等脈絡為研究基礎。課程內容聚焦於專案管理的主要工具和技術,包含建築資訊模型(Building Information Modeling, BIM)流程、Revit 操作及其他軟體等,引領學習者無論是現職應用或升遷加值,都能兼具專業與自信。

藉由本學程,學習者將能學習批判思考與分析技能,並援引人工智慧、機器學習及其他資料分析領域的學習資源,有效協助您自信面對現實世界中數據工作的挑戰,將理論化繁為簡,汲取相關研究作為實務應用。

課程設計取材自宇宙學、網路安全和健康資訊研究的真實數據,藉此提高技術能力,掌握並精通有用的資料探勘工具和資料視覺化。

修畢本學程後,學習者將具備成為數據專業人士的資格,透過設計和實施數據探勘程式來解決業務問題,並能分析、視覺化及解讀成果;更以數據倉儲處理各種核心統計模型,為企業設計相關資料庫。

研究如何識別、預防及調查網路攻擊。當世界對科技依賴程度越高,網路安全及數位鑑識便成為組織管理中的兩大重要領域;學習者將能理解線上犯罪活動的背後驅動力,同時掌握預測、避免及應對這些行為的過程。

透過本學程,引領學習者洞察線上犯罪及安全漏洞的關鍵技術,得以成功保護組織線上資產與系統。師資經驗豐富,學習者可透過遠端搜尋鑑識 IT 及網路安全實驗室等,獲得專業軟體及鑑識工具的實作經驗,同時亦有機會參加線上法庭聽證會,深度理解網路安全的評估如何進行。

網路犯罪學碩士帶您深入探討網路犯罪的成因、數位調查方法,以及網路犯罪者的手法與動機。課程聚焦公私部門的網路犯罪調查實務,涵蓋駭客攻擊、線上毒品市場、暗網,以及線上性剝削與兒少保護等真實議題。您將建立面對日益嚴峻網路犯罪威脅所需的批判性知識與分析能力,能協助推動調查,並在警政單位與技術鑑識團隊之間扮演橋樑角色。

職涯方向:網路犯罪調查員、線上行為分析師、警政人員(警員或文職)、犯罪/安全/情報分析、私人保全、資料分析師等;畢業生亦可任職於公部門、國內外非政府組織(NGO)、國際政府機構、觀護與矯正單位、法院、地方行政機關與公益團體。

透過心理學重新理解人類思維的複雜性與能力。心理學是研究人類行為的一門科學,藉由探索心理學,能理解特定思考、感受和行動。

心理學能廣泛應用於各種場合,如公司和政府機關對合作者、競爭對象或公眾行為表達興趣時,可藉由專家的觀察給予訓練及建議。面對如公共衛生議題的挑戰,透過諮商輔導技巧緩解個人及團體的心理健康壓力,更需要合格專業人員協助。

本學程將引領學習者循序漸進取得心理學碩士學位。課程設計以教學卓越架構(TEF)金獎及研究卓越框架(REF)為取向,並涵納領先世界 67% 及國際優秀最高分類的心理學研究成果,提供研究與實務並重的教學宗旨。

本學程為英國心理學會(British Psychological Society, BPS)認證,畢業即可取得學會特許會員資格(GBC),為專業心理職涯取得關鍵成功機會。

全球企業管理博士學位為國際化商業和管理專業學程,課程設計採全程遠端與在職進修方式,專為企業或公部門等全職工作者與經理人打造。

第一年規劃密集的課程安排,引領學習者即時回饋;其後進入計畫研究階段,教學團隊將根據學習成果,啟發問題意識與研究動機,推展研究順利進行。

透過本學程的學習歷程,將能有效解決當前工作場所組織挑戰,讓學術研究與專業發展相得益彰,展現理論的典範轉移,呼應產業應用的實踐。

為何選擇普茲茅斯商業與法律學院:

• 全球最具影響力商學院教學排名第 3 名(2021 金融時報 Financial Times Business School Teaching Power Rankings)
• 100% 商業和管理研究具傑出與重大影響力(2021 研究卓越架構 Research Excellence Framework)
• 研究能力排名現代大學第 2 名(REF 2021)
• 榮獲英國小型商業特許獎(Small Business Charter)
• 英國品質協會黃金會員資格(British Quality Foundation Gold Member)

不需要。課程採線上遠距、Part-time 進行,先鋒教育中文顧問全程輔導您申請與學習歷程的規劃與溝通。

多數學程每年 1、5、9 月三次入學;營建專案管理碩士額外提供 3、7、11 月,共 6 個入學梯次。實際梯次日期建議加 LINE 由顧問確認。

依所選學程各不相同,以英鎊(£)標示,已包含申請費。詳見「學程總覽」表格與各學程課程規劃的入學說明。

碩士學程多為 Part-time 24 個月(MA);全球企業管理博士(DBA)為 16 個月授課加 3 年研究,在職可申請延期。

部分學程設有專業認證:全球人力資源管理碩士獲英國特許人事與發展協會(CIPD)認證;風險危機及韌性管理碩士獲英國風險管理協會(IRM)認證;心理學碩士獲英國心理學會(BPS)認證,畢業可取得特許會員資格(GBC)。

課程為普茲茅斯大學官方學位課程,採英語授課;先鋒教育中文顧問全程協助您申請與學習歷程的溝通與規劃。